返回岗位列表

销售赋能负责人

查看原岗位

地点：美国薪资：$350K-$450K 日期：2026-01-29

岗位摘要

从零开始构建并扩展世界级收入赋能组织，涵盖销售入职、销售赋能、销售方法论/销售卓越及经理赋能；制定并拥有全球销售赋能战略，包括销售、合作伙伴/联盟赋能及国际市场激活；与首席营收官团队及高级营收领导建立深厚信任关系，确保赋能优先级与业务目标一致

岗位职责

从零开始构建并扩展世界级收入赋能组织，涵盖销售入职、销售赋能、销售方法论/销售卓越及经理赋能
制定并拥有全球销售赋能战略，包括销售、合作伙伴/联盟赋能及国际市场激活
与首席营收官团队及高级营收领导建立深厚信任关系，确保赋能优先级与业务目标一致
推动产品发布和战略计划的端到端现场准备，包括信息定位、竞争准备、谈话要点及交易辅导框架
与产品和营销团队紧密合作，塑造市场准备，确保销售人员能自信阐述产品差异化、价值及安全/负责任的使用
开发引人入胜的叙述、培训体验及面向高管的内容，教育全球营收组织关于AI驱动的客户成果未来及如何销售
建立可扩展的系统、流程、手册及测量框架，确保可预测的收入表现，包括基于角色的认证、入职旅程及KPI工具
招聘、发展并领导一支高效能的赋能领导团队，设定高标准

任职要求

15年以上高级销售赋能/收入赋能领导经验，包括在高增长科技公司构建和运营高影响力赋能职能
有直接与C级高管合作的经验，推动生产力、管道性能及预测结果的显著改善