技术招聘专家（AI/大模型方向）
岗位摘要
深入理解大模型、机器学习、自然语言处理等领域，主导关键技术岗位（如研发工程师、算法科学家等）的人才地图绘制与长期招聘规划；独立负责从需求确认、渠道开拓、寻访、评估、面试协调到offer谈判、入职的全流程招聘执行
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岗位职责
- 深入理解大模型、机器学习、自然语言处理等领域，主导关键技术岗位（如研发工程师、算法科学家等）的人才地图绘制与长期招聘规划
- 独立负责从需求确认、渠道开拓、寻访、评估、面试协调到offer谈判、入职的全流程招聘执行
- 积极开拓和运营多元化招聘渠道（技术社区、顶会、内推、社交网络等），提升公司技术雇主品牌
- 设计并实施卓越的候选人体验流程，确保候选人感受到公司的专业与技术热情
- 建立招聘数据看板，定期分析招聘效率、渠道效果与市场动态，持续优化招聘策略与流程
任职要求
- 拥有成功招聘中高级技术人才（如算法、研发、系统架构等）的闭环案例
- 具备强大的自驱寻源能力和人才评估判断力
- 对人工智能、大模型技术趋势有强烈兴趣和基本认知，能快速学习复杂技术概念并与技术人员流畅沟通
- 具备极强的自驱力、主人翁意识和抗压能力，能在模糊和快节奏环境中主动创造秩序、解决问题
- 具备出色的沟通协调能力、同理心和高度的保密意识
- 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、计算机等相关专业背景者优先
- 有初创公司或高速成长公司经验者加分
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