高级人力资源伙伴
岗位摘要
担任研究及安全团队（包括安全主管）领导者的可信赖顾问和教练；与人力资源其他专家（如福利、薪酬等）合作，为员工和管理者在Anthropic整个雇佣周期内提供全方位人力资源支持；与管理层紧密合作，基于公司价值观和团队文化创建高绩效文化，并确保绩效管理和员工关系问题得到妥善处理
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岗位职责
- 担任研究及安全团队（包括安全主管）领导者的可信赖顾问和教练
- 与人力资源其他专家（如福利、薪酬等）合作，为员工和管理者在Anthropic整个雇佣周期内提供全方位人力资源支持
- 与管理层紧密合作，基于公司价值观和团队文化创建高绩效文化，并确保绩效管理和员工关系问题得到妥善处理
- 作为与专家团队（如福利、薪酬等）、领导层及财务部门的合作伙伴和联络人，帮助Anthropic持续实施一流的、可扩展的项目和政策，以吸引、保留和发展优秀人才
- 与其他人力资源伙伴及专家团队合作开展跨职能项目，以赋能和发展我们的员工（例如，管理者培训等）
任职要求
- 在人力资源伙伴、人力资源运营、员工关系、招聘或其他密切相关职能领域拥有至少6-10年工作经验
- 在快速发展的科技公司有人力资源工作经验，熟悉北美地区的雇佣法律和最佳实践
- 曾在科技公司、初创公司或类似快节奏环境中工作
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