招聘协调员
岗位摘要
协调工程、运营和制造团队中复杂的面试日程，确保候选人与面试官获得顺畅且及时的体验；通过管理候选人流程、安排初筛、跟踪进展并与招聘经理紧密合作，支持小时工及大批量招聘渠道；协助人才寻访工作，识别合格候选人，管理外联沟通，并维护早期人才管道
岗位职责
- 协调工程、运营和制造团队中复杂的面试日程，确保候选人与面试官获得顺畅且及时的体验
- 通过管理候选人流程、安排初筛、跟踪进展并与招聘经理紧密合作，支持小时工及大批量招聘渠道
- 协助人才寻访工作，识别合格候选人，管理外联沟通，并维护早期人才管道
- 支持 Figure 的实习生和校园招聘项目，包括日程安排、入职物流、活动协调和候选人沟通
- 在申请人跟踪系统（Greenhouse）中维护准确且最新的数据，确保报告准确性、合规性和流程一致性
- 通过建立文档、模板和可扩展工作流程，促进招聘运营的持续改进
- 通过主动沟通、注重细节和强执行力，帮助候选人获得卓越体验
任职要求
- 商业、人力资源、传播学、心理学或相关领域的学士学位（或同等经验）
- 2–4 年招聘协调经验
- 具备清晰简洁的沟通能力，能与跨职能团队良好合作
- 组织能力和执行力强，能够管理多项优先事务
- 有兴趣学习招聘基础知识、发展人才寻访技能，并在人才招聘领域长期发展
- 致力于营造包容的招聘流程和积极的候选人体验
- 加分项：有支持大批量招聘或小时工招聘的经验
- 加分项：接触过实习生或校园招聘项目
- 加分项：熟悉 Greenhouse 或其他申请人跟踪系统（ATS）工具
- 加分项：对机器人、人工智能或制造环境有兴趣
福利待遇
- 美国全职岗位年薪范围为 80,000–110,000 美元，具体取决于经验、技能和资质
- 总体薪酬方案可能根据具体职位包含额外组成部分或福利
- 具体薪酬与福利信息将在发出录用通知时分享