应用人工智能工程团队招聘经理
岗位摘要
领导并激励一支高绩效的技术招聘团队，指导团队成员发展关系管理技巧，营造创新、协作和持续改进的环境；与组织领导者合作，设计和执行全面的招聘战略，以符合OpenAI的增长和长期技术目标；与关键技术领导者、招聘经理和外部合作伙伴建立持久的关系，将OpenAI定位为顶尖人才的首选雇主
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岗位职责
- 领导并激励一支高绩效的技术招聘团队，指导团队成员发展关系管理技巧，营造创新、协作和持续改进的环境
- 与组织领导者合作，设计和执行全面的招聘战略，以符合OpenAI的增长和长期技术目标
- 与关键技术领导者、招聘经理和外部合作伙伴建立持久的关系，将OpenAI定位为顶尖人才的首选雇主
- 在每一个接触点提升候选人体验，体现OpenAI的价值观和技术严谨性，确保每次互动都留下积极、持久的印象
- 利用数据优化招聘工作，做出明智的战略调整，以提高效率、质量和团队绩效，并推动运营严谨性
- 通过实施吸引来自代表性不足社区人才的战略，倡导我们对构建多元化和包容性员工队伍的承诺
任职要求
- 15年以上招聘经验，其中至少7年担任管理职务
- 在工程和机器学习岗位的技术招聘方面有深厚背景
- 具备远见卓识的领导力：拥有领导、指导和激励招聘专业团队的成熟能力，帮助他们在高风险、快节奏的环境中成长和成功
- 出色的关系建立者：拥有卓越的人际交往能力，能够与关键技术领导者、招聘经理和外部合作伙伴建立深厚的关系
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