高级招聘专员，G&A
岗位摘要
负责 G&A 组织的全周期战略招聘；与高管和领导层合作，制定招聘策略、候选人画像和面试流程；管理候选人从寻源交接至录用阶段的全程体验，确保无缝且卓越；提供市场情报、漏斗指标和竞争洞察，以制定招聘策略并影响决策
岗位职责
- 负责 G&A 组织的全周期战略招聘
- 与高管和领导层合作，制定招聘策略、候选人画像和面试流程
- 管理候选人从寻源交接至录用阶段的全程体验，确保无缝且卓越
- 提供市场情报、漏斗指标和竞争洞察，以制定招聘策略并影响决策
- 与寻源、协调和招聘人员合作，简化流程，提供一致的品牌候选人体验
- 作为领导层的战略思想伙伴，利用数据驱动洞察、创造力和良好判断力，从概念到执行进行扩展
任职要求
- 5 年以上高增长科技环境中的 G&A 招聘经验，尤其是财务、法务和商业战略职能
- 与领导层和招聘团队建立并维护关系的强大能力
- 您能在快节奏、模糊且优先级快速变化的环境中蓬勃发展
- 具备从头设计新面试流程和招聘策略的专业知识
- 您能在压力下优雅适应，轻松应对不断变化的优先级
- 能够以少做多，在精简环境中蓬勃发展，并找到创造性的问题解决方案