高级人才招聘总监
岗位摘要
领导和发展全球人才招聘团队,培养协作、创新和结果导向的文化;与高管层合作,预测人才需求,制定劳动力规划战略,并使招聘工作与公司的短期和长期业务目标保持一致;与招聘经理、高管和跨职能团队建立深度合作关系,以协调招聘优先级和资源分配
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岗位职责
- 领导和发展全球人才招聘团队,培养协作、创新和结果导向的文化
- 与高管层合作,预测人才需求,制定劳动力规划战略,并使招聘工作与公司的短期和长期业务目标保持一致
- 与招聘经理、高管和跨职能团队建立深度合作关系,以协调招聘优先级和资源分配
- 驾驭区域劳动力市场、移民考虑因素和文化差异,以构建一支凝聚力强的全球分布式团队
- 利用数据分析招聘绩效,识别瓶颈并迭代策略,紧跟AI人才招聘的行业趋势
任职要求
- 拥有10年以上的人才招聘领导经验,并在多家高增长的科技初创公司/成长期公司拥有管理经理的经验
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