人力资源业务合作伙伴 - 技术方向
岗位摘要
作为最强技术人才的连接器与转化器，深度贴合算法（大语言模型/多模态/强化学习）与基础设施（算子优化/分布式训练/异构集群）团队，用同频技术语言精准吸引并转化全球顶级AI科学家与技术领军人才
岗位职责
- 作为最强技术人才的连接器与转化器，深度贴合算法（大语言模型/多模态/强化学习）与基础设施（算子优化/分布式训练/异构集群）团队，用同频技术语言精准吸引并转化全球顶级AI科学家与技术领军人才
- 具备0-1组织架构与演进能力（组织发展/人才发展视角），设计适应大模型极速迭代的组织形态（标准作业程序、人才梯队、激励机制），帮助技术团队从单兵作战向军团化攻坚敏捷演进
- 作为技术团队的高能业务伙伴，深入技术场景与项目攻坚现场，诊断团队痛点，打通技术负责人与团队成员之间的沟通阻碍，打造高信任、高密度、激发创新的黑客文化与组织氛围
- 探索用AI/智能体重构HR工作流与人才搜寻模式，以产品化/系统化思维提升人力资本运营效率
任职要求
- 3年以上大模型、算法或AI基础设施领域的科技人力资源业务合作伙伴/人才伙伴经验，有成功搭建0-1高成长爆发期技术团队的实战案例
- 拥有扎实的组织发展/人才发展视角，懂组织诊断、绩效激励与人才梯队搭建，关注人才与组织的长期共生
- 沟通极具穿透力与亲和力，表达逻辑清晰，能够无缝切入技术大牛、知名学者与工程负责人的对话语境
- 具备极客精神与学习力，对AGI、前沿技术保持狂热与好奇心，关注行业最新论文与技术演进，乐于探索新工具提效（如氛围编程/AI智能体提效）
- 抗压与敏捷，适应超快节奏、高不确定性的创业/爆发环境，极具韧性，有极强的推动力与结果导向思维
- 加分项：了解各大AI实验室/学术圈/头部AI创业公司的人才布局与人脉网络；拥有私募股权/风险投资/科技咨询/头部大厂人力资源业务合作伙伴复合背景；能用大模型/自动化工具重构自己的工作流（如Python/氛围编程提效）
加分项
- （Bonus Points）
- 了解各大 AI 实验室/学术圈/头部 AI 创业公司的 Talents 布局与人脉网络
- 拥有 PE / VC / 科技咨询 / 头部大厂 HRBP 复合背景
- 能用大模型/自动化工具重构自己的工作流（如 Python/Vibe coding 提效）