人力资源业务伙伴（组织效能方向）
岗位摘要
作为业务领导层的战略合作伙伴，理解业务目标与挑战，协助推进人才引进、人才管理、团队建设与组织发展工作；深入业务团队（尤其是研发部门），识别项目管理与业务流程中的效率痛点，与业务领导共同制定改进路线图
岗位职责
- 作为业务领导层的战略合作伙伴，理解业务目标与挑战，协助推进人才引进、人才管理、团队建设与组织发展工作
- 深入业务团队（尤其是研发部门），识别项目管理与业务流程中的效率痛点，与业务领导共同制定改进路线图
- 负责协调资源，主导或参与跨部门的流程优化项目，确保改进方案有效实施
- 通过培训、工作坊等方式推动AI工具在团队中的普及与应用
- 建立内部知识分享机制，推广最佳实践，助力打造持续学习、追求高效的组织文化
- 追踪改进项目的成效，通过数据分析展示价值，并驱动后续优化迭代
任职要求
- 统招本科及以上学历，拥有5至8年人力资源工作经验，其中至少1年担任产品或研发团队HRBP的经验
- 对运用AI等新技术提升工作效率有浓厚兴趣，并具备快速学习的能力
- 出色的业务理解能力，能快速洞察技术团队的核心流程与痛点
- 卓越的项目管理、沟通协调能力，能够成功推动跨团队合作与变革
- 优先考虑具有半导体或AI科技公司工作经验的候选人
- 优先考虑拥有项目管理或内部流程优化相关经验的候选人
- 优先考虑具备使用AI工具辅助工作实践经验的候选人
福利待遇
- 薪资范围为月薪30,000至60,000元，共16薪
- 工作地点位于北京朝阳区望京国际研发园，地理位置优越
工作地址
北京朝阳区望京国际研发园I座