工程团队人力资源业务伙伴（People Partner）
岗位摘要
担任产品与工程团队各级领导者（包括资深技术负责人和高管）值得信赖的顾问与教练；与人力资源各领域专家（如福利、薪酬、绩效等）协作，在员工于 Anthropic 的完整职业周期内为员工和管理者提供各类人力资源相关支持
岗位职责
- 担任产品与工程团队各级领导者（包括资深技术负责人和高管）值得信赖的顾问与教练
- 与人力资源各领域专家（如福利、薪酬、绩效等）协作，在员工于 Anthropic 的完整职业周期内为员工和管理者提供各类人力资源相关支持
- 与管理层紧密合作，基于公司价值观与团队文化打造高绩效文化，并确保绩效管理与员工关系问题得到妥善处理
- 与专业团队（如福利、薪酬等）、管理层及财务部门协同，推动 Anthropic 持续落地一流且可规模化的人才吸引、保留与发展项目和政策
- 与其他人力资源业务伙伴及专业团队合作开展跨职能项目，助力员工成长（如管理者培训等）
- 与技术负责人合作，针对产品与工程组织推进组织设计、团队扩张策略及人才发展计划
- 支持面向技术岗位的专属职业发展框架与晋升路径
任职要求
- 具备在高速增长的科技公司从事人力资源工作的经验，熟悉北美劳动法及最佳实践
- 曾在科技公司、初创企业或类似快节奏环境中工作过
- 具备与技术支持型组织合作的经验，理解产品与工程团队的独特运作模式
- 优先条件：拥有至少 6 年以上人力资源业务伙伴、人力资源运营、员工关系、招聘或其他密切相关职能的工作经验
- 优先条件：具备支持产品、工程或基础设施团队的具体经验
- 优先条件：拥有在人工智能/机器学习公司工作，或支持构建前沿技术产品的技术团队的经验
- 优先条件：理解技术岗位职业发展阶梯、工程文化，以及技术组织规模化过程中的独特挑战
- 优先条件：高度重视并支持组织内各层级、多元化背景的员工，善于帮助员工和管理者发挥最佳表现
- 优先条件：具备提供保密且务实的支持服务的成熟经验与技能，并接受过冲突解决等主题的培训
- 优先条件：对人力资源相关专业知识有扎实的实践理解