返回岗位列表

并购招聘专员

查看原岗位

地点：美国薪资：薪资未公开日期：2025-11-15

岗位摘要

主导从尽职调查前的人才评估、面试准备到候选人最终敲定的整个流程；与人力资源业务伙伴、并购人事伙伴、企业发展部、法务部和职能领导合作，参与人事尽职调查、组织设计和长期人才战略制定；与公司内多个跨职能团队协作，包括交易后和整合活动

岗位职责

主导从尽职调查前的人才评估、面试准备到候选人最终敲定的整个流程
与人力资源业务伙伴、并购人事伙伴、企业发展部、法务部和职能领导合作，参与人事尽职调查、组织设计和长期人才战略制定
与公司内多个跨职能团队协作，包括交易后和整合活动
为业务部门和各领域招聘团队在各种正式和非正式收购中提供战略合作
根据需要灵活支持战略计划的其他领域或进行项目管理

任职要求

拥有8年以上在快节奏科技公司从事高管招聘、并购招聘或技术招聘的经验
拥有强烈的责任感，对技术充满好奇和热情，乐于接受持续挑战，并能在模糊情况下展现出良好的判断力
在处理敏感或高知名度招聘时，能证明具备谨慎行事和高水平判断力并取得成功
具备在不同情境间切换、从战略高度思考，同时又能精准执行的能力
深刻理解组织设计、薪酬结构和招聘生命周期

福利待遇

提供搬迁援助