招聘经理,应用人工智能工程
岗位摘要
领导和激励一支高效的技术招聘团队;与组织领导者合作,设计和执行全面的招聘策略;与关键技术领导者、招聘经理和外部合作伙伴建立持久关系;提升候选人在每个接触点的体验;利用数据优化招聘工作,做出战略性调整
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岗位职责
- 领导和激励一支高效的技术招聘团队
- 与组织领导者合作,设计和执行全面的招聘策略
- 与关键技术领导者、招聘经理和外部合作伙伴建立持久关系
- 提升候选人在每个接触点的体验
- 利用数据优化招聘工作,做出战略性调整
- 推动多样性和包容性,吸引来自不同背景的人才
任职要求
- 15年以上招聘经验,其中至少7年担任管理职位
- 在工程和机器学习角色的技术招聘方面有丰富经验
- 具备领导、指导和激励招聘团队的能力
- 出色的社交能力,能够与内部利益相关者和外部人才建立深厚关系
- 具备战略和分析思维,能够利用数据和市场洞察做出决策
- 对技术领域有深刻理解,能够与候选人和招聘经理进行专业交流
- 致力于推动招聘多样性
福利待遇
- 混合工作模式:每周三天在办公室,周四和周五可选择在家工作
- 为新员工提供搬迁援助
- 开放式办公室配备可调节高度的办公桌
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