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人力资源数据自动化分析师

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地点：美国薪资：$170K 日期：2026-01-29

岗位摘要

利用工程栈自动化手动数据分析和报告流程；为高管业务审查和临时深度分析收集数据、生成报告并进行需求分析；负责准备高管业务审查的报告和幻灯片数据导出；与跨职能利益相关者（人力资源系统、财务、数据平台、招聘运营等）合作，准备、验证和记录用于人力资源报告的数据集

岗位职责

利用工程栈自动化手动数据分析和报告流程
为高管业务审查和临时深度分析收集数据、生成报告并进行需求分析
负责准备高管业务审查的报告和幻灯片数据导出
与跨职能利益相关者（人力资源系统、财务、数据平台、招聘运营等）合作，准备、验证和记录用于人力资源报告的数据集
基于现有框架和利益相关者反馈，帮助构建和自动化定期报告
与数据仓库工程师和数据利益相关者合作，提高核心人力资源数据集的准确性、新鲜度、血缘关系和稳健性
开发临时数据管道和严格的数据验证，以支持高风险高管报告和深度分析

任职要求

在高增长组织中担任分析角色（数据分析、数据工程、商业智能、咨询或类似）2-4年
表现优异且高度可靠，能够在快节奏环境中严谨操作，注重细节
具备强大的SQL专业知识，能够编写生产查询、构建临时ETL并根据需要进行数据验证
能够清理、连接和验证多源数据集，并沟通数据限制
出色的书面和口头沟通能力；有准备幻灯片图表/表格供领导层使用的经验
具备与非技术利益相关者合作并将业务问题转化为数据需求的能力
具备Python和自动化经验者优先
有HRIS/ATS/薪资数据经验者优先，但不是必须

福利待遇

提供搬迁支持
采用混合工作模式：每周三天在办公室，周四和周五可选择在家工作
开放式办公室配备可调节高度的办公桌、会议室、电话亭
设备齐全的厨房，提供零食和饮料
每日提供三顿内部准备的餐食
设有私人户外空间，可供阳光下工作或社交
设有午睡室和私人自行车存放处