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HRBP（AI Native组织）

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地点：北京薪资：20-40K 日期：2026-05-08

岗位摘要

人才发现与评估：识别真正的AI原生人才，像寻找技术合伙人一样发掘工程师和架构师，通过GitHub仓库或Demo评估候选人潜力；组织进化驱动：深入理解MaaS业务逻辑，参与设计基于数据驱动的HC计算模型及激励机制

岗位职责

人才发现与评估：识别真正的AI原生人才，像寻找技术合伙人一样发掘工程师和架构师，通过GitHub仓库或Demo评估候选人潜力
组织进化驱动：深入理解MaaS业务逻辑，参与设计基于数据驱动的HC计算模型及激励机制
文化布道：在团队内部推动AI First工作方式，让组织保持高度的朝气和对技术的纯粹追求
与顶尖工程师同频沟通，理解AI底层相关的算法逻辑、算力分布或产品架构

任职要求

理工科专业优先，对AI底层相关的算法逻辑、算力分布或产品架构有天然的理解力
AI工具重度用户（不仅限于ChatGPT，还包括AutoGLM、OpenClaw等自动化工具）
具备快速学习能力，面对日新月异的技术迭代能迅速拆解背后的组织需求
底色正直，有极强的自驱动力，像初创团队成员一样拥有改变世界的激情
具有开阔的国际化视野，对AI行业的未来充满好奇心和想象力
曾“手搓”过AI相关产品（哪怕是一个简单的Agent、自动化脚本或精调模型）者优先

加分项

曾“手搓”过 AI 相关产品（哪怕是一个简单的 Agent、一段自动化脚本或一个精调模型）
极致聪明且敏捷：学习能力是你的底层操作系统
面对 MaaS 行业日新月异的技术迭代，你能迅速拆解其背后的组织需求
人正、有朝气：我们拒绝油腻与圆滑
我们需要你底色正直，有极强的自驱动力，像初创团队成员一样拥有改变世界的激情
年轻视角：具有开阔的国际化视野，对 AI 行业的未来充满好奇心和想象力
你将获得前沿视角：第一时间接触最顶尖的 MaaS 战略布局与技术演进
硬核成长：与极具目标感的团队并肩作战，学习如何用严密的公式和逻辑驱动大型组织
极客氛围：这里没有繁文缛节，只有对技术和效率的极致尊重
我们提倡大声说话，对事不对人
投递说明：如果你在简历中附上一段你对 “AI 如何重塑未来人力资源组织形态” 的思考，或者展示一个你近期最得意的 AI 使用/开发案例，我们将优先与你沟通

福利待遇

前沿视角：第一时间接触最顶尖的MaaS战略布局与技术演进
硬核成长：与极具目标感的团队并肩作战，学习如何用严密的公式和逻辑驱动大型组织
极客氛围：没有繁文缛节，只有对技术和效率的极致尊重，提倡大声说话、对事不对人
与顶尖工程师团队合作，获得最前沿的AI行业认知和实战经验

工作地址

北京海淀区搜狐网络大厦10