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Cohere

业务拓展代表

地点:加拿大 薪资:薪资未公开 日期:2026-09-18

岗位摘要

主动研究并识别区域内金融、科技、制造、医疗、公共部门等行业的目标客户,使用 LinkedIn Sales Navigator 和 CRM 平台优先筛选高匹配度潜在客户;每天进行 40 通以上外呼并发送个性化邮件,联系 CTO、CIO 和业务部门负责人等决策者,了解其痛点并展示 Cohere 的 A…

岗位职责

  • 主动研究并识别区域内金融、科技、制造、医疗、公共部门等行业的目标客户,使用 LinkedIn Sales Navigator 和 CRM 平台优先筛选高匹配度潜在客户
  • 每天进行 40 通以上外呼并发送个性化邮件,联系 CTO、CIO 和业务部门负责人等决策者,了解其痛点并展示 Cohere 的 AI 解决方案如何解决问题
  • 使用 BANT 框架(预算、权限、需求、时间线)鉴定线索,并在 Salesforce 中记录互动,确保为销售团队提供干净且可执行的销售管道
  • 与市场团队协作,根据潜在客户反馈优化信息和活动,推动活动响应率提升 15% 以上
  • 持续关注行业趋势、竞争对手产品和 Cohere 产品路线图,以便有效定位解决方案并预判客户需求
  • 对较小商机独立运行销售周期,减少流程开销,从介绍推进至成交

任职要求

  • 2 年以上业务拓展、销售或相关岗位经验,并在 SaaS 或科技环境中拥有超额完成线索生成目标的可靠记录
  • 具备出色的沟通能力,能够向非技术利益相关者清晰阐述复杂技术概念,并通过电话和邮件快速建立融洽关系
  • 熟悉 CRM 工具(如 Salesforce、HubSpot)和销售赋能平台,能够分析数据以优化外联策略
  • 拥有 AI、机器学习或企业软件销售经验,并对自然语言处理(NLP)概念有基本理解
  • 具备成交经验者优先
  • 必须具备建设者心态,因为所合作团队不同,挑战独特,且岗位职责会随时间演变

福利待遇

  • 每周提供 75 美元/75 英镑或等值当地货币的午餐补贴
  • 提供全面的健康和牙科福利,并设有专门的心理健康预算
  • 提供 RRSP 匹配、401K 和养老金计划
  • 为父母双方提供最长 6 个月的 100% 育儿假补差
  • 年度充实福利:艺术与文化、健身/健康、优质时光和工作空间改善额度
  • 提供教育学习补贴,用于会议、课程和辅导
  • 提供 6 周带薪休假(30 个工作日!)