大模型评测/数据算法工程师
岗位摘要
跟进学术和业界前沿的评测基准，持续维护SOTA模型观测榜单（如OpenAI、Anthropic等发布的模型主要在AIME、GPQA、Codeforces等榜单上的表现）；保证建设的评测体系与开源社区和头部闭源模型可对比，具备完善的对点机制，保障评测结果的可靠性
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岗位职责
- 跟进学术和业界前沿的评测基准，持续维护SOTA模型观测榜单（如OpenAI、Anthropic等发布的模型主要在AIME、GPQA、Codeforces等榜单上的表现）
- 保证建设的评测体系与开源社区和头部闭源模型可对比，具备完善的对点机制，保障评测结果的可靠性
- 日常维护评测榜单，健全评测工程体系，提高评测效率
- 发现模型迭代中在榜单所反映的能力欠缺问题，分析主流SOTA模型在评测中的差异点
- 发表算法相关优秀论文
任职要求
- 熟悉大模型相关研究前沿进展，了解市面主流benchmarks，具备大模型评测经验
- 对数据有较高敏感度，熟知开源社区各数据渠道源，有数据处理的经验和认知
- 具有大模型后训练研发经验或模型训练/推理框架工程经验者优先
- 具备扎实的编程基础，有优秀的工程能力，具有NOI、ACM/ICPC等编程竞赛金牌获奖者优先
- 有一定的相关研究经历，发表过顶级会议论文者优先
- 具备基础的团队协作能力和沟通能力，做事极致、自驱
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬待遇（40-60K·16薪）
- 参与前沿大模型评测体系建设，与行业顶尖模型对标
- 浓厚的学术与技术氛围，鼓励发表顶级会议论文
- 专业培训与导师指导，助力职业快速成长
- 开放创新、自驱的工作环境，扁平化管理
- 丰富的团队协作与跨领域学习机会
工作地址
北京海淀区大恒科技大厦9楼
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