人力资源专员
岗位摘要
作为全球员工和合同工的求助首选，以同理心、谨慎和可操作的解决方案处理咨询；管理和优化Cohere的全球员工福利计划；支持Cohere的新员工入职计划；在所有系统（如BambooHR）中维护准确且合规的员工数据，确保薪资、报告和合规工作流程的完整性
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岗位职责
- 作为全球员工和合同工的求助首选，以同理心、谨慎和可操作的解决方案处理咨询
- 管理和优化Cohere的全球员工福利计划
- 支持Cohere的新员工入职计划
- 在所有系统（如BambooHR）中维护准确且合规的员工数据，确保薪资、报告和合规工作流程的完整性
- 制定并实施有影响力的计划，从福利更新到“午餐学习会”
- 作为我们名义雇主（EOR）供应商以及全球法律和薪资团队的主要联络人，确保在移民、合规和跨境雇佣事宜上保持一致
- 管理Cohere的全球移民计划，与内部和外部利益相关者合作，应对法律要求并支持人才流动
任职要求
- 在快节奏、快速扩张的全球科技公司拥有3-5年全球人力资源/人事运营经验
- 在小型、高影响力的团队中工作的经验，适应能力和应变能力是关键
- 具备快速行动的记录，并热衷于以创造力、韧性和速度解决以人为本的挑战
- 卓越的问题解决能力和细致的行政技能
- 能够弥合团队、文化和时区之间差距的沟通技巧
- 在模糊不清的环境中茁壮成长的记录，以及平衡多项优先事项的能力
- 强烈的责任感和主动性
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