HRBP(AI大模型研发方向-招聘+BP)
岗位摘要
支持技术团队组织发展,深入了解技术状况和团队运作状况,将技术目标转化为清晰的组织与人才战略;负责技术部门人才管理与梯队建设,利用各种招聘途径满足需求,设计人员成长路径及培养方案,制定并跟进人才发展计划
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岗位职责
- 支持技术团队组织发展,深入了解技术状况和团队运作状况,将技术目标转化为清晰的组织与人才战略
- 负责技术部门人才管理与梯队建设,利用各种招聘途径满足需求,设计人员成长路径及培养方案,制定并跟进人才发展计划
- 诊断并优化组织效能,洞察团队问题,应用专业理论和方法为业务团队提供招聘、培训、绩效、员工关系等全方位人力资源解决方案
- 协助完成组织及团队氛围建设,推动企业文化落地,支撑业务高速发展
任职要求
- 统招本科及以上学历,2年以上大模型算法及infra岗位招聘工作经验,AI行业背景者优先
- 曾在高速增长的科技公司任职,如头部互联网或AI创业公司者优先
- 在组织发展、人才管理方面有成功实践经验,执行力强,具备极强的跨地域协同能力和优秀的沟通能力
- 具备战略思维、业务洞察力和解决问题的能力
福利待遇
- 提供具有竞争力的薪酬待遇:16-30K·16薪
- 参与AI大模型前沿技术团队的人力资源工作,深度接触顶尖技术业务
- 在高速增长的科技公司环境中获得广阔的成长空间和职业发展机会
- 协助推动企业文化落地,营造良好的技术团队氛围
工作地址
北京海淀区搜狐网络大厦11层
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