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高级人力资源业务伙伴

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地点：美国薪资：$200K-$260K 日期：2026-01-29

岗位摘要

与领导层合作设计高效、可持续的团队结构和人才计划；与其他HRBP、COE和跨职能领导合作，打造以人为本的员工体验；优化绩效、参与度和留存流程，确保其轻量级、可扩展且符合OpenAI的运营方式

岗位职责

与领导层合作设计高效、可持续的团队结构和人才计划
与其他HRBP、COE和跨职能领导合作，打造以人为本的员工体验
优化绩效、参与度和留存流程，确保其轻量级、可扩展且符合OpenAI的运营方式
为管理者提供坦诚、可操作的反馈，帮助他们在团队中培养领导能力
密切关注业务，及早发现问题并提供持久的解决方案
以同理心和清晰度推动组织变革，在缺乏现成方案时找到创新路径

任职要求

7-10年以上人力资源经验，其中至少5年作为HRBP在高增长或复杂环境中工作
具备战略合作能力，能够指导领导层做出艰难决策并快速适应优先级变化
擅长提供坦诚反馈并帮助组织培养领导能力
能够运用良好判断力诊断问题并找到创新解决方案
在模糊或过渡时期展现出稳定、同理心和影响力
以高度的诚信和可信度著称

福利待遇

提供搬迁支持
采用混合工作模式（每周三天在办公室）