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技术招聘专员

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地点：美国薪资：$120,000-$200,000 日期：2026-01-29

岗位摘要

管理端到端的招聘流程，包括技术岗位的候选人筛选、面试；通过直接招聘、社交网络和招聘平台建立并维护多元化的候选人库；与招聘经理合作，了解每个职位的具体需求并提供定制化的招聘策略；跟踪、分析并利用关键招聘指标，持续优化招聘流程以实现招聘目标

岗位职责

管理端到端的招聘流程，包括技术岗位的候选人筛选、面试
通过直接招聘、社交网络和招聘平台建立并维护多元化的候选人库
与招聘经理合作，了解每个职位的具体需求并提供定制化的招聘策略
跟踪、分析并利用关键招聘指标，持续优化招聘流程以实现招聘目标
确保候选人在所有阶段都有积极的体验，体现公司价值观并促进长期参与
推动技术面试流程的改进，确保候选人与招聘团队之间的及时沟通和反馈
支持新员工的无缝入职，与人事和技术团队合作确保顺利过渡

任职要求

5年以上技术岗位招聘经验，专注于工程、人工智能和机器人领域，有快速发展的科技初创公司经验
在寻找被动候选人和通过多种方法建立多元化人才库方面有成功经验
熟练使用招聘工具和平台（如Greenhouse、LinkedIn Recruiter）高效管理招聘流程
出色的沟通和人际交往能力，能够建立关系、提供战略建议并在必要时挑战招聘经理