技术招聘专员
岗位摘要
负责跨多个并行职位开展端到端招聘，覆盖商业及其他技术与运营职能（机械、制造、软件、AI、控制、系统集成与测试等），并大规模进行人才寻源、筛选和面试；通过直接寻源、人脉拓展和招聘平台，建立并维护多元且稳健的候选人管道
岗位职责
- 负责跨多个并行职位开展端到端招聘，覆盖商业及其他技术与运营职能（机械、制造、软件、AI、控制、系统集成与测试等），并大规模进行人才寻源、筛选和面试
- 通过直接寻源、人脉拓展和招聘平台，建立并维护多元且稳健的候选人管道
- 同时与多个职能的招聘经理合作，理解各团队的具体需求，并提供量身定制且快速适应的招聘策略
- 在招聘优先级变化时快速熟悉新职能领域，将扎实的寻源与筛选基础技能应用于不熟悉的技术领域
- 跟踪、分析并利用所有支持职能的关键招聘指标，持续优化招聘流程并达成激进的招聘目标
- 在所有阶段确保积极的候选人体验，体现Figure的价值观并促进长期互动
- 推动技术面试流程改进，确保候选人与招聘团队之间及时沟通和反馈
- 支持新员工无缝入职，与人事及技术团队协作，确保顺利融入公司
任职要求
- 2年以上技术与/或运营岗位招聘经验，并在快速增长的科技或制造环境中，有同时管理跨多个职能的高量招聘管道的成功经验
- 具有在不同招聘职能间快速切换、以极短适应时间熟悉新技术领域的能力
- 在寻源被动候选人及通过多种方法建立多元化人才管道方面有成功经验
- 熟练使用招聘工具和平台（如Greenhouse、LinkedIn Recruiter），高效管理大量多职能职位需求
- 优秀的沟通和人际交往能力，能够建立关系、提供战略建议，并在必要时向招聘经理提出挑战
- 加分项：有商业、机械、制造、软件、AI或控制等职能的专项招聘经验
- 加分项：深入理解技术领域，以及为AI、机器人和工程团队招聘时的独特挑战
- 加分项：有在 staffing 或猎头机构工作的招聘经验，并曾管理跨多个不同技术领域的多个并行客户职位
- 加分项：对机器人、AI或工程技术领域充满热情