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并购招聘项目经理

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地点：美国薪资：薪资未公开日期：2026-07-20

岗位摘要

共同设计、领导并扩展并购人员跨职能工作流项目，管理从时间表、候选人体验到关键接触点的端到端流程，确保交易顺利执行并为积极入职和整合奠定基础；建立并优化操作手册、流程和沟通机制，以支持日益增长的交易数量和复杂性，创造性地解决新挑战，确保跨职能利益相关方的清晰度、一致性和效率

岗位职责

共同设计、领导并扩展并购人员跨职能工作流项目，管理从时间表、候选人体验到关键接触点的端到端流程，确保交易顺利执行并为积极入职和整合奠定基础
建立并优化操作手册、流程和沟通机制，以支持日益增长的交易数量和复杂性，创造性地解决新挑战，确保跨职能利益相关方的清晰度、一致性和效率
提供高影响力的候选人和被收购团队体验，包括组织全员大会、定制入职活动及体现OpenAI使命的文化时刻
与高级领导、创始人和被收购团队紧密合作，展现高管风范，处理敏感情况和相互竞争的优先事项
在交易和项目层面领导人员跨职能事后回顾，为未来交易建立可重复的操作手册和流程改进
与招聘运营及跨职能合作伙伴协作，构建并扩展高效的并购招聘流程和工具，包括人员编制跟踪与分配、录用通知创建与发放、保密工作流程等
根据需要灵活支持战略计划的其他高优先级领域

任职要求

6年以上相关行业经验，其中至少4年领导并购项目管理或推动复杂跨职能计划的经验
强大的项目管理能力，包括从项目范围界定到执行阶段的领导能力，以及推动利益相关方、时间表和工具之间协调的能力
较强的分析思维，能够利用数据评估项目健康状况、及早识别风险并指导清晰、明智的决策
高度主人翁意识，具有求知欲和对技术的热情，能在复杂且持续挑战的环境中茁壮成长
在处理敏感或高知名度招聘时具备保密性和高度判断力的成功经验
能够战略性地宏观思考并保持高视野，同时在执行中保持精确性和对细节的关注
出色的书面和口头沟通能力，能够根据不同利益相关方调整信息传递方式

福利待遇

混合办公模式（每周3天在办公室，周四和周五可选择远程办公）
提供搬迁援助
参与塑造人工智能领域最具影响力的公司未来