人员运营管理员
岗位摘要
管理员工入职与离职全流程，包括工作权审核、数字档案、假期资格及人力资源入职引导；处理病假缺勤个案，协调复工、职业健康转介与合理调整，并维护英国假期及缺勤记录；统筹月度薪资数据核对与报表，维护员工信息及薪酬变更，并协调福利方案与供应商发票
岗位职责
- 管理员工入职与离职全流程，包括工作权审核、数字档案、假期资格及人力资源入职引导
- 处理病假缺勤个案，协调复工、职业健康转介与合理调整，并维护英国假期及缺勤记录
- 统筹月度薪资数据核对与报表，维护员工信息及薪酬变更，并协调福利方案与供应商发票
- 及时处理人员运营邮箱咨询，编制分析数据报告，并参与人力资源相关项目推进
任职要求
- 具备扎实的人力资源行政管理能力与出色细节关注度，能独立负责核心人事流程
- 高度条理化、主动且可靠，能在快节奏环境中管理多项优先事项并持续跟进落实
- 能向员工和经理清晰说明人力资源政策与流程，准确判断问题并在必要时及时升级
- 善于运用人工智能工具改进工作方式，提升数据准确性与人力资源服务交付质量