返回岗位列表

商业战略与运营负责人

查看原岗位

地点：美国薪资：薪资未公开日期：2026-01-16

岗位摘要

与领导团队合作，定义并实施跨细分市场、区域和业务模式的战略；将战略转化为可操作的运营计划、优先事项和执行框架；设计和运行运营节奏，包括规划周期、季度业务评审、预测评审和高管论坛；确保清晰的决策、问责制和后续跟进

岗位职责

与领导团队合作，定义并实施跨细分市场、区域和业务模式的战略；将战略转化为可操作的运营计划、优先事项和执行框架
设计和运行运营节奏，包括规划周期、季度业务评审、预测评审和高管论坛；确保清晰的决策、问责制和后续跟进
作为跨职能团队的主要整合者；推动明确各市场进入模式中的所有权、交接和相互依赖性
与收入运营和财务部门合作，监督市场进入规划和绩效管理；确保一致的指标、仪表盘和见解以支持决策
识别组织瓶颈并设计可扩展的流程以支持增长；随着业务发展，支持组织设计、容量规划和优先级排序

任职要求

拥有在规模化商业战略和运营方面经过验证的高级领导经验
具备建立和运行可扩展的规划、预测和执行节奏的成功记录，以实现可持续增长
深刻理解销售和产品主导的业务模式，以及如何跨区域和细分市场进行协调
擅长跨职能领导，具备高管风范、强大的沟通能力，并能推动团队间的清晰度和一致性

福利待遇

提供搬迁援助