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人力资源业务合作伙伴

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地点：北京薪资：薪资未公开日期：2026-01-29

岗位摘要

快速理解业务状况和团队运作，推动人力资源战略在业务部门的实施；设计人员成长路径及培养方案，制定并跟进人才发展计划；为业务团队提供全方位的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效和员工关系

岗位职责

快速理解业务状况和团队运作，推动人力资源战略在业务部门的实施
设计人员成长路径及培养方案，制定并跟进人才发展计划
为业务团队提供全方位的人力资源解决方案，包括招聘、培训、绩效和员工关系
建立多样化沟通渠道，推动企业文化建设和员工敬业度提升

任职要求

本科以上学历，5年左右企业管理咨询或甲方HR工作经验
医学/大模型公司背景优先，在HRBP/绩效/培训/员工关系/企业文化等方向有深入实践
对互联网业务有一定认知，好奇心强，愿意学习
能够进行跨文化沟通，解决跨区域组织诊断、调整和提升问题
动手能力强，能将HR工作与业务需求紧密结合