创意合作战略与运营负责人
岗位摘要
作为创意合作领导团队的战略与运营伙伴，协助将优先事项转化为清晰计划、决策并跟进落实；设计并运行团队核心运营节奏，包括规划周期、业务回顾、领导会议、决策论坛、异地会议及跨职能沟通；维护团队当前及未来工作、组织承诺、依赖关系、产能和风险的清晰可信视图
岗位职责
- 作为创意合作领导团队的战略与运营伙伴，协助将优先事项转化为清晰计划、决策并跟进落实
- 设计并运行团队核心运营节奏，包括规划周期、业务回顾、领导会议、决策论坛、异地会议及跨职能沟通
- 维护团队当前及未来工作、组织承诺、依赖关系、产能和风险的清晰可信视图
- 协助领导层根据创意合作目标优先排序机会，评估竞争性请求，确定投资、削减、推迟或重新分配资源的领域
- 领导年度和半年度规划、目标设定、路线图开发及进度回顾，将战略优先事项与所需人员、预算和运营支持相连接
- 负责人员编制、组织规划和资源请求的领导流程
- 与资源管理和制作团队合作，预测人员配置和产能需求，评估内外部选项，及早识别交付风险
- 建立团队与财务及项目负责人的合作关系，保持对分配、预测、承诺、实际支出和重大风险的可见性
- 开发情景和分析，阐明拟议项目和合作关系的成本、预期价值、资源需求和运营影响
- 领导战略性和跨职能倡议以帮助创意合作规模化，包括运营模式设计、组合管理、角色明确、合作伙伴战略及从零到一的新项目
- 围绕复杂优先事项组织工作团队，建立负责人、决策权、里程碑、依赖关系和有效工作节奏
- 创建简洁的高管沟通材料、建议、决策备忘录和运营材料，帮助领导者理解复杂问题并快速达成一致
任职要求
- 10年以上战略与运营、业务运营、幕僚长、管理咨询或快节奏组织中相关战略运营角色经验
- 曾作为高级领导者的可信伙伴，协助其设定优先事项
福利待遇
- 提供搬迁协助