GTM招聘专员
岗位摘要
作为GTM和AI领导者的战略合作伙伴,深入了解他们的团队、角色和优先事项;领导全周期招聘:从外联和寻源到offer谈判和录用;与招聘经理和跨职能合作伙伴建立基于信任的牢固关系;利用数据和指标来指导决策、优化流程并影响利益相关者
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岗位职责
- 作为GTM和AI领导者的战略合作伙伴,深入了解他们的团队、角色和优先事项
- 领导全周期招聘:从外联和寻源到offer谈判和录用
- 与招聘经理和跨职能合作伙伴建立基于信任的牢固关系
- 利用数据和指标来指导决策、优化流程并影响利益相关者
- 与招聘协调员和寻源人员合作,确保透明、一致且以候选人为中心的面试体验
- 倡导包容性招聘实践,建立多元化、高绩效的团队
- 教育和指导招聘团队关于面试最佳实践和市场洞察
- 在招聘过程中充当熟练的问题解决者、谈判者和教练
任职要求
- 在高增长技术环境中拥有4年以上全周期招聘经验
- 在招聘GTM、销售、运营和/或AI/ML人才方面有成功经验
- 能够利用数据和洞察影响领导者并推动决策
- 出色的书面和口头沟通能力,能够提炼复杂信息
- 熟练的谈判和市场定位技能,了解技术人才市场的最新动态
- 强大的组织和利益相关者管理能力,包括与总监及以上级别的合作
福利待遇
- 时薪75美元
- 混合工作模式,每周在旧金山办公室工作3天
- 包容和公平的工作环境
- 为残疾申请人提供合理便利
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