高级技术招聘官，消费设备 - 新加坡
岗位摘要
作为招聘领导者的战略伙伴，在关键领域协调优先级、组织设计和前瞻性人才管道；在硬件、软件、设计、研究和/或运营等领域寻找、吸引和培养顶尖人才；使用数据（漏斗、通过率、周期时间、来源组合）改进流程、职级和薪酬决策
岗位职责
- 作为招聘领导者的战略伙伴，在关键领域协调优先级、组织设计和前瞻性人才管道
- 在硬件、软件、设计、研究和/或运营等领域寻找、吸引和培养顶尖人才
- 使用数据（漏斗、通过率、周期时间、来源组合）改进流程、职级和薪酬决策
- 制定面试计划和评估标准；坚持一致、包容的评估和优秀的候选人体验
- 制定有说服力的关闭叙述，并处理复杂的竞争性谈判
- 与寻源伙伴密切合作，进行人才地图和长期管道建设
任职要求
- 8年以上在高度技术领域的招聘经验
- 展示在硬件、软件、设计、研究和/或运营领域招聘的成功经验
- 能够用清晰的数据和市场洞察影响他人；与高管和候选人沟通简洁明了
- 深思熟虑地完成招聘——平衡候选人动机、市场动态和薪酬框架
- 在快节奏、模糊的环境中茁壮成长，并深切关注安全和影响力
福利待遇
- 提供搬迁援助
- 混合办公模式，每周4天在办公室工作