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全球销售总监

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地点：美国薪资：$400,000 日期：2026-01-30

岗位摘要

领导和管理跨职能团队，提供指导、培训和绩效评估；通过设定明确的目标和指标，推动高绩效，确保销售和增长目标的持续实现；制定并实施Stability产品的销售策略，与公司整体目标和增长目标保持一致

岗位职责

领导和管理跨职能团队，提供指导、培训和绩效评估
通过设定明确的目标和指标，推动高绩效，确保销售和增长目标的持续实现
制定并实施Stability产品的销售策略，与公司整体目标和增长目标保持一致
识别生成媒体领域的关键市场趋势、新兴机会和挑战，有效定位公司产品
与目标组织和合作伙伴的关键决策者建立牢固的关系，包括C级高管和其他高级领导
支持团队开拓新客户并将现有合同扩展为企业级协议，确保长期关系和客户满意度
利用CRM工具和数据分析建立和管理强大的销售渠道，跟踪进展、衡量成功并预测未来收入
与营销团队合作，创建有针对性的活动、信息和销售支持材料
与产品团队密切合作，确保Stability的解决方案满足客户需求，并有效传达反馈
与客户成功团队协调，确保顺利的入职和售后满意度，从而实现高保留率和客户忠诚度

任职要求

10年以上B2B软件销售经验，其中至少5年担任领导职务
在初创环境中招募和领导顶级销售团队的经验
对AI技术及其在业务中的应用有深刻理解
有管理和指导销售团队持续实现并超越销售配额的经验，包括制定整体策略和区域分配
熟悉CRM系统（如HubSpot等）和销售绩效分析工具
有向媒体与娱乐、零售或广告公司销售的经验优先，但不强制要求，最好涵盖不同客户细分（企业、中型市场/SMB、初创公司）
优秀的沟通、谈判和演讲技巧
高度数据驱动，具有创业精神，渴望成功

福利待遇

总薪酬约为40万美元，目标达成100%后有额外奖励
个人薪酬基于工作相关技能和经验等因素
总薪酬还包括佣金、股票期权和福利