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增长 - 绩效营销与增长优化

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地点：美国薪资：$265K 日期：2026-01-29

岗位摘要

设计和执行全球付费获取活动，覆盖多个渠道（搜索、社交、影响者、程序化、新兴形式），以推动高质量用户增长；领导增长实验和A/B测试，定义假设、建立测量框架、提升转化率，并将洞察转化为可扩展的指南

岗位职责

设计和执行全球付费获取活动，覆盖多个渠道（搜索、社交、影响者、程序化、新兴形式），以推动高质量用户增长
领导增长实验和A/B测试，定义假设、建立测量框架、提升转化率，并将洞察转化为可扩展的指南
与工程和数据科学团队合作，构建、测试和优化增长工具、创意运营自动化和优化算法
管理全漏斗绩效指标，从覆盖/参与到LTV/CAC，并识别新的效率和规模机会
开发AI原生工作流，优化用户从外部体验到内部入口点及LTV优化的用户旅程
构建AI优先的创意系统，与设计团队合作快速原型化和测试高性能资产
扩展增长渠道和市场覆盖，关注本地化和区域绩效差异
推动影响者和创作者合作伙伴关系，作为付费和有机增长的一部分
与产品团队合作改进产品内转化和入门流程
开发和优化归因模型、营销技术栈和自动化流程，确保始终最大化影响

任职要求

8年以上增长营销、绩效营销或增长产品管理经验，理想情况下是在高增长科技公司
证明有能力在较大预算下启动、扩展和优化付费渠道
强大的分析能力和熟练使用测量工具（Google Analytics、内部BI工具、实验平台）
有AI驱动的营销工具、创意运营工程和工作流自动化经验
熟悉工程概念，并能与技术团队合作交付增长和营销技术基础设施
具备测试和学习的心态，适应快节奏和模糊的环境
优秀的跨职能沟通技巧和利益相关者管理经验

福利待遇

混合工作模式（每周3天在办公室）
为新员工提供搬迁援助