人力资源协调员 - 阿姆斯特丹
岗位摘要
负责欧洲与印度招聘的端到端面试安排，与招聘团队紧密合作，管理跨多个时区及不同资历层级的高面试量；管理录用通知书，并支持入职与离职流程，谨慎处理敏感和保密信息；负责阿姆斯特丹办公室的日常运营与员工支持，包括办公室维护、餐饮及员工活动
岗位职责
- 负责欧洲与印度招聘的端到端面试安排，与招聘团队紧密合作，管理跨多个时区及不同资历层级的高面试量
- 管理录用通知书，并支持入职与离职流程，谨慎处理敏感和保密信息
- 负责阿姆斯特丹办公室的日常运营与员工支持，包括办公室维护、餐饮及员工活动
- 根据需要支持其他人力资源专项项目
- 在招聘协调、HR 行政和办公室运营三大领域搭建并优化流程；作为该岗位首位专职人员，协助定义工作方式
- 与招聘团队、People 团队及阿姆斯特丹本地同事紧密合作，确保办公室扩张过程中各项工作顺畅运行
任职要求
- 具备在多个团队和时区之间协调大量面试安排的经验，能在极少监督下保持准确和有条理
- 具备真正的自我驱动心态，能在尚无流程的情况下主动搭建流程，无需过多指导即可推进工作
- 注重细节，具备出色的时间管理能力，能在压力和多重截止日期下保持高效
- 在处理离职沟通、录用通知书细节等敏感保密事务时具备良好判断力
- 富有同理心、平易近人，并真正乐于帮助他人
- 具备出色的沟通能力，能灵活适应快速变化、高速增长的环境
- 能适应每周四至五天在阿姆斯特丹办公室现场工作
- 有申请人跟踪系统或招聘工具（如 Greenhouse、Gem 或类似工具）使用经验者优先
- 有 HR 行政或办公室/职场运营相关经验
- 荷兰语熟练者优先，但非必需
福利待遇
- 获得高日常自主权，直接向旧金山的人才运营伙伴汇报
- 在国际财务与运营团队获得本地导师支持
- 作为阿姆斯特丹办公室首位担任该综合岗位的人，拥有流程搭建与工作方式定义的空间
- 随着阿姆斯特丹办公室持续扩张，岗位有成长与发展潜力