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人力资源专家（AI方向）

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地点：北京薪资：薪资未公开日期：2026-01-29

岗位摘要

探索AI时代背景下新型的组织形态、文化理念与管理模式，并在公司范围内推动落地，提升组织效能；搭建适配AI创业团队的人才发展体系，包括但不限于职级体系、梯队建设及领导力发展等；深入理解业务战略及组织特点，提供全模块的人力资源解决方案，支撑业务成功

岗位职责

探索AI时代背景下新型的组织形态、文化理念与管理模式，并在公司范围内推动落地，提升组织效能
搭建适配AI创业团队的人才发展体系，包括但不限于职级体系、梯队建设及领导力发展等
深入理解业务战略及组织特点，提供全模块的人力资源解决方案，支撑业务成功
建立与管理团队和核心人才的深度信任，形成共同成长的配合模式，推动组织持续进化

任职要求

本科及以上学历，5年以上工作经验，理工科背景或有技术团队对接经验者优先
至少2年OD/TD模块经验，精通组织诊断/职级体系搭建/领导力发展者优先
对AI行业有了解、且对探索AI行业的新型OTD模式有浓厚的兴趣
具备快速理解业务、定义本质问题、并提供系统性解决的能力
为人真诚且亲和力强，适应创业公司及技术人才的沟通和协作方式