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招聘运营总监

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地点：美国薪资：$265K 日期：2026-01-29

岗位摘要

拥有并持续改进招聘操作系统，建立可扩展的RecOps运营模型；构建一致且高度可靠的候选人体验，确保招聘协调高速运行；建立世界级的面试运营计划，持续提升面试官体验和能力；领导、发展并壮大一支高效的全球招聘运营团队

岗位职责

拥有并持续改进招聘操作系统，建立可扩展的RecOps运营模型
构建一致且高度可靠的候选人体验，确保招聘协调高速运行
建立世界级的面试运营计划，持续提升面试官体验和能力
领导、发展并壮大一支高效的全球招聘运营团队
构建AI驱动的招聘运营路线图，涵盖关键招聘流程接触点
提高自动化标准，确保系统安全、可靠且可扩展
评估和优化现有及新的招聘系统和供应商
与关键利益相关者合作，将人员预测转化为可执行的招聘计划
推动招聘工具的系统记录卫生
在快速增长的时期担任值得信赖的系统导向领导者

任职要求

对运营卓越有个人理解，注重准确性、一致性和合规性
能够在快速变化的环境中操作，优先事项可能变化，输入不完美，错误成本高
具备强大的判断力，愿意提出风险、难题并在必要时推回
知道如何在不拖慢组织速度的情况下带来结构
平衡同理心与严谨性，相信最佳候选人体验建立在清晰沟通、流程一致性和可扩展系统上
能够从宏观设计可扩展系统，也能微观调试复杂运营问题