IT系统工程师，并购
岗位摘要
领导技术IT尽职调查：评估公司的身份、应用、终端和基础设施，并在交易完成前向交易团队汇报风险和投入；发现被收购环境与Anthropic安全模型之间的差距，进行评级，并将缓解措施纳入整合计划
岗位职责
- 领导技术IT尽职调查：评估公司的身份、应用、终端和基础设施，并在交易完成前向交易团队汇报风险和投入
- 发现被收购环境与Anthropic安全模型之间的差距，进行评级，并将缓解措施纳入整合计划
- 定义技术整合计划及其要求：迁移什么、迁移到哪里、按什么顺序、以及第一天需要准备好什么
- 执行整合：接管管理权限，迁移人员、设备和数据，淘汰不再需要的内容，并在需要时获得其他IT工程团队的支持
- 与业务技术、客户端平台、企业网络、IT运营和安全团队合作，完成各自在整合中的部分
- 让企业发展、法务、人力、财务以及被收购公司团队清楚了解IT进展
- 构建可重复的IT并购手册，并尽可能用Claude自动化
- 当并购工作较少时，参与核心企业系统项目
任职要求
- 8年以上企业IT领域的一线工程师经验。您设计并交付过系统，亲自执行过迁移或整合，并至少端到端负责过一个领域，同时具备支持其他领域（身份、应用、终端或企业基础设施）的经验
- 具有管理企业身份和协作平台（如Google Workspace、Slack和SSO提供商）的经验，并能使用Python或类似语言针对其SaaS API编写代码
- 具备终端管理和安全概念的应用知识，足以领导对不熟悉设备群的尽职调查
- 具备快速理解不熟悉IT环境并向非专家提供优先级风险视图的 proven 能力
- 具有领导技术项目的记录