HR实习生
岗位摘要
根据岗位需求,在招聘渠道发布岗位、负责简历的初筛、分类和推荐,与候选人进行初步沟通以及面试安排等;员工入职办理、人事证明开具、人员信息管理等;员工日常人事咨询处理,包括考勤、社保及各类流程问题解答
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岗位职责
- 根据岗位需求,在招聘渠道发布岗位、负责简历的初筛、分类和推荐,与候选人进行初步沟通以及面试安排等
- 员工入职办理、人事证明开具、人员信息管理等
- 员工日常人事咨询处理,包括考勤、社保及各类流程问题解答
- HR-SSC日常运营工作支持,包括维护员工档案及HR系统数据、数据统计及流程优化等
- 上级安排的其他工作(员工服务相关工作协助、项目的统筹跟进工作)
任职要求
- 2026年及以后毕业生,大三和研二优先,专业不限
- 实习时长3个月以上,每周出勤时间不少于4天
- 熟悉Excel、Word等办公软件,具备基础数据处理能力
- 有人力资源相关实习经验或对HR工作有浓厚兴趣者优先
- 逻辑清晰,沟通表达良好,具备较强的服务意识
福利待遇
- 200-250元/天
- 接触HR全模块工作
- 专业HR团队指导
工作地址
北京海淀区科建大厦3楼
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