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市场招聘专员

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地点：韩国薪资：薪资未公开日期：2026-01-29

岗位摘要

为多个市场团队推动全周期招聘，并在亚太地区建立招聘基础设施和流程；制定具有文化洞察力的寻源策略，以吸引日本和韩国的顶尖人才，并可能扩展到更广泛的亚太市场；与地区领导者和总部合作，就人才获取战略提供咨询指导，同时将全球实践适应当地市场

岗位职责

为多个市场团队推动全周期招聘，并在亚太地区建立招聘基础设施和流程
制定具有文化洞察力的寻源策略，以吸引日本和韩国的顶尖人才，并可能扩展到更广泛的亚太市场
与地区领导者和总部合作，就人才获取战略提供咨询指导，同时将全球实践适应当地市场
利用包括Claude在内的人工智能工具，创新招聘流程并提高跨时区的工作效率
提供关于薪酬趋势、人才可用性和文化考量的市场情报，同时指导招聘经理了解地区最佳实践
担任文化大使，确保候选人了解Anthropic的使命，同时向全球领导层倡导地区人才需求
建立基础的招聘流程、系统，并与当地机构、大学和专业网络建立合作伙伴关系

任职要求

拥有7年以上在亚太市场高增长市场职能领域进行全周期招聘的经验
擅长在模糊环境中从零开始建立流程，同时管理多个并行的招聘项目
热衷于利用技术和人工智能来变革招聘流程
展现出文化敏感性，并能够驾驭跨地区和时区的复杂利益相关者关系
拥有在国际背景下进行数据驱动招聘和基于指标的绩效跟踪经验
具备出色的英语沟通能力，能够有效地跨文化背景工作
精通日语和/或韩语（母语或商务水平熟练度者优先）
了解日本和韩国的招聘实践、就业法律和专业规范的细微差别
拥有在显著时区差异下与分布式团队合作的经验