招聘总监

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地点：北京薪资：薪资未公开日期：2026-07-20

岗位摘要

制定招聘策略与计划，确保与业务发展同步，搭建并优化招聘体系、流程和评估标准；开拓多元化招聘渠道，建立行业人才储备库，持续积累与接触行业人才；负责人才寻访、甄选、谈判与入职跟进，确保核心岗位及时到岗，提升招聘匹配度和留存率

本科及以上学历，人力资源或管理相关专业优先
8-10年招聘经验，其中3-5年招聘团队管理经验
精通招聘全流程，熟悉各类招聘渠道运营，掌握人才测评工具（行为面试、结构化面试等），熟悉劳动法律法规及人力资源政策，熟练使用招聘管理软件及数据分析工具，熟练使用AI工具
具备规划与业务理解能力，团队领导与沟通协调能力，数据分析与决策优化能力，高端人才谈判与抗压能力
优先考虑：AI、大模型、具身公司招聘管理经验，中高端人才mapping经验