增长营销负责人
岗位摘要
负责全球绩效营销渠道策略，包括预测、规划、受众定位和预算分配；端到端执行增长活动，覆盖获取、激活和留存，从假设到发布和扩展；为消费者、开发者和企业构建活动和项目；负责Team、Enterprise和API的自助服务和产品主导的B2B需求生成，并与企业营销和GTM合作推动销售辅助需求
岗位职责
- 负责全球绩效营销渠道策略，包括预测、规划、受众定位和预算分配
- 端到端执行增长活动，覆盖获取、激活和留存，从假设到发布和扩展
- 为消费者、开发者和企业构建活动和项目
- 负责Team、Enterprise和API的自助服务和产品主导的B2B需求生成，并与企业营销和GTM合作推动销售辅助需求
- 与数据科学团队紧密合作，进行增量性、保留组、归因、生命周期价值和回报分析
- 推动实验和增量测量，将结果转化为跨市场、细分和销售动作的可扩展手册
- 与增长产品和增长工程合作，进行漏斗顶部实验、跟踪和营销技术栈，确保活动不止于点击
- 与品牌、内容和产品营销合作，更快地产出高质量创意，并将核心市场的成功经验推广到国际
- 将复杂分析转化为给高级领导层的清晰建议，制定长期路线图，并领导和发展增长营销团队
任职要求
- 在具有自助服务或产品主导模式的高增长科技公司拥有10年以上增长或绩效营销经验
- 领导过增长营销职能，负责团队、预算和跨多个渠道的KPI，并且最近亲自动手工作
- 推动过自助服务和产品主导的B2B需求生成以及消费者增长，并与企业营销和销售团队合作良好
- 对实验和增量性严谨，能自行提取和检查数据，并能与数据科学家平等对话
- 从第一性原理推理，克服障碍并交付成果，同时带动合作伙伴团队
- 书面沟通清晰，能向非营销人员和高管解释营销绩效
- 技术背景或能与工程团队有效合作的能力
- 已经使用AI更快更好地工作，对AI如何改变增长营销有见解，并对Anthropic的使命充满热情