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高级技术招聘专员（AI/ML研究方向）

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地点：美国薪资：$165,000-$210,000 日期：2026-07-20

岗位摘要

与高管、研究领导层和招聘经理合作，制定并执行招聘策略；主导针对AI专业人才的全周期招聘，包括研究人员、研究工程师、应用科学家和机器学习系统工程师；在学术界、开源社区、研究实验室和行业网络中建立并维护与顶尖AI人才的关系

岗位职责

与高管、研究领导层和招聘经理合作，制定并执行招聘策略
主导针对AI专业人才的全周期招聘，包括研究人员、研究工程师、应用科学家和机器学习系统工程师
在学术界、开源社区、研究实验室和行业网络中建立并维护与顶尖AI人才的关系
从初步接触到录用环节，提供卓越的候选人体验，重点关注关系建设和长期人才培育
提供关于AI人才趋势、薪酬、竞争招聘格局和新兴研究组织的市场情报，以影响招聘策略和组织规划
与招聘、协调、人员运营和领导团队跨职能合作，持续改进招聘流程和运营效率
设计并优化针对研究招聘的面试流程，包括技术评估、出版物审查和研究演示环节

任职要求

5年以上高增长科技公司的技术招聘经验，在领先AI实验室、超大规模初创公司或前沿科技公司成功招聘过AI研究人员、研究工程师、应用科学家或机器学习基础设施人才
具备从行业和学术渠道招聘的经验，熟悉出版物、会议、开源贡献和研究社区
能够与高级技术领导者建立信任伙伴关系，并通过数据和市场专业知识影响招聘决策
足智多谋、适应性强且富有创造力，能解决招聘挑战，在快节奏、模糊、高增长且优先级和招聘需求快速变化的环境中自如工作
具备为新兴技术组织从头设计招聘流程和人才策略的能力
强大的执行力，能够在人才市场受限的情况下驾驭复杂搜索并成功录用高竞争力候选人

福利待遇

有竞争力的薪酬
初创公司股权
远程工作灵活性