战略与运营，首席商务官办公室
岗位摘要
推动优先的市场推广举措从计划到交付，消除障碍，尽早升级，并在正确的时间连接跨团队的合适人员；构建分析，起草文档或演示文稿，并将来自多个团队的输入转化为高管可以采取行动的建议；为首席商务官和领导团队准备内容，包括每周员工会议、首席执行官办公室的更新、董事会材料和领导层务虚会
岗位职责
- 推动优先的市场推广举措从计划到交付，消除障碍，尽早升级，并在正确的时间连接跨团队的合适人员
- 构建分析，起草文档或演示文稿，并将来自多个团队的输入转化为高管可以采取行动的建议
- 为首席商务官和领导团队准备内容，包括每周员工会议、首席执行官办公室的更新、董事会材料和领导层务虚会
- 跟踪市场推广组织的首要优先事项，并保持对状态、负责人和风险的最新视图
- 充当市场推广与产品、财务、法务、安全保障和研究之间的桥梁，以便客户团队从客户那里听到的信息能传达至产品决策，并且这些决策能以可用的形式传达给客户团队
- 在重要事项没有明确负责人时介入，运行直至其有永久归属，并干净地移交
- 快速且高标准地完成当日高管请求
任职要求
- 拥有4年以上管理咨询、战略与运营、幕僚长团队或类似严谨环境的工作经验，与高级高管合作
- 能很好地构建模糊问题并得出清晰的建议
- 能自己在电子表格、SQL或使用Claude中得出数字，对照第二来源检查，并解释其来源
- 能为高管受众清晰简洁地写作和发言
- 既愿意维护跟踪器并追逐最后未完成事项，也愿意撰写战略
- 能适应高度的自主权和 priorities 在短时间内变化，注重细节，并知道何时升级
- 能快速与公司内时间有限的高级人员建立信任
- 将AI工具作为工作方式的核心部分
- 关心Anthropic的使命，关心将安全、有用的AI带给客户