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技术招聘专员

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地点：美国薪资：薪资未公开日期：2026-01-29

岗位摘要

管理孟菲斯快节奏的全周期招聘流程，从寻源优秀候选人到协调面试流程，并成功完成入职；与人力资源团队共同开发和推动入职流程，为所有候选人和新员工提供舒适的过渡；安排候选人面试，并及时准确地处理各类候选人后勤事宜

岗位职责

管理孟菲斯快节奏的全周期招聘流程，从寻源优秀候选人到协调面试流程，并成功完成入职
与人力资源团队共同开发和推动入职流程，为所有候选人和新员工提供舒适的过渡
安排候选人面试，并及时准确地处理各类候选人后勤事宜
代表并促进与所有利益相关者、候选人、招聘经理和面试官的卓越合作关系，以提供出色的客户服务和一致的高质量工作
推动并参与临时流程改进计划和其他特殊项目
确保数据完整性，在申请人跟踪系统Greenhouse中更新候选人记录；并管理入职前和入职数据计划（背景调查、系统入职等）
评估并推荐招聘和入职策略及解决方案，以提高流程效率

任职要求

至少5年以上招聘/人才获取岗位经验
具备Greenhouse招聘系统或HRIS入职系统经验者优先
具备技术岗位招聘经验者优先
优秀的组织、项目管理和多任务处理能力
有快节奏环境工作经验者优先
能够管理多个持续进行中的项目