商业营销创意运营负责人
岗位摘要
统筹内部团队、承包商与代理机构的创意资源配置与工作室运营，为每个项目匹配合适技能与产能；建立并运行实用的产能规划与人员配置体系，平衡长期营销活动与快速推进的新品发布及临时需求；在需求简报形成阶段与战略运营团队合作，评估创意工作量、依赖关系与就绪度，并将优先级转化为清晰的人员配置与制作计划
岗位职责
- 统筹内部团队、承包商与代理机构的创意资源配置与工作室运营，为每个项目匹配合适技能与产能
- 建立并运行实用的产能规划与人员配置体系，平衡长期营销活动与快速推进的新品发布及临时需求
- 在需求简报形成阶段与战略运营团队合作，评估创意工作量、依赖关系与就绪度，并将优先级转化为清晰的人员配置与制作计划
- 针对紧张资源限制提出创新解决方案：调整范围、增加专业产能、排序或批量处理工作，并识别复用资产或启用自助服务的机会
- 与制片人合作推动交付，预判瓶颈，并在人员、审核与交接问题危及质量或时间线之前予以解决
- 与创意领导层和制片人共同管理代理机构产能与任务分配，明确范围、时间、成本和质量预期
- 在约定资金范围内管理工作室创意资源预算，平衡代理费用、承包商支出与内部产能；预测成本与承诺，尽早暴露风险，并与业务运营团队合作建议调整资源组合或范围
- 通过让制作投入与工作相匹配，并向合作伙伴清晰说明取舍，保护创意专注度与工艺品质
- 构建并持续改进AI赋能的工具与工作流，在适当创意审核下，使简报、制作、适配与自助服务更快、更有效
- 利用交付数据与团队反馈提升吞吐量、减少返工，并使工作室节奏更可持续
任职要求
- 拥有10年以上亲自负责创意运营、资源配置或跨多学科、多并行项目的整合制作经验
- 深入理解设计、文案、动态、视频和网页制作，包括初始需求背后的技能、依赖关系与审核周期
- 有设计并运行人员配置、产能规划和需求接收系统的成功经验，且这些系统能在快节奏环境中获得团队信任和使用
- 能准确判断工作应内部完成、交由承包商或代理机构，还是采用自助模式，并平衡速度、成本与创意品质
- 拥有管理代理机构与承包商关系、预算和绩效的经验
福利待遇
- 采用混合办公模式，每周需到办公室3天
- 为新员工提供搬迁协助
- 工作地点位于美国加利福尼亚州旧金山