数据科学经理（诚信与安全）
岗位摘要
领导并扩展高影响力的诚信数据科学团队，负责招聘、指导和发展团队成员，设定技术和文化标准；推动跨多个诚信领域（政策执行、机器人检测、欺诈预防、知识产权盗窃、风险测量、滥用预防）的策略制定，平衡短期响应与长期系统建设
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岗位职责
- 领导并扩展高影响力的诚信数据科学团队，负责招聘、指导和发展团队成员，设定技术和文化标准
- 推动跨多个诚信领域（政策执行、机器人检测、欺诈预防、知识产权盗窃、风险测量、滥用预防）的策略制定，平衡短期响应与长期系统建设
- 建立并制度化分析严谨性：清晰的指标框架、实验标准、监控/警报系统以及可重复的诚信干预评估方法
- 与产品和工程团队深度合作，制定路线图，优先处理关键任务，将模糊的风险信号转化为实际的产品和平台决策
- 随着组织扩展，优化团队结构和运营模式，明确所有权边界，改进流程，并通过更好的工具和AI辅助工作流提升效率
- 支持跨组织成果，与诚信部门外的团队（如增长、广告、市场推广）合作，处理诚信风险与产品及业务目标的交叉问题
- 与高级领导层清晰沟通，综合复杂权衡，揭示风险，推动优先级和成功指标的共识
- 推动团队采用AI驱动的运营模式，利用现代工具和模型能力加速检测、分类、分析和迭代
任职要求
- 具有领导和发展数据科学团队的丰富经验，最好在信任与安全、欺诈/滥用、安全、风险或其他对抗性问题领域，且处于快节奏环境中
- 具备扎实的技术基础，精通现代数据科学技术（实验、因果推断、异常检测、风险建模、测量设计），并能指导他人严谨执行
- 有在数据科学、工程、产品和运营之间建立持久合作伙伴关系的记录，能够无权威影响并创造共同责任
- 擅长招聘、指导和培养技术人才，能够建立既高标准又支持性的团队文化
- 能够将混乱、不断演变的威胁转化为清晰的框架、指标和决策，并保持团队专注于最高杠杆活动
福利待遇
- 参与前沿AI安全与诚信工作，直接影响OpenAI产品的可信度
- 领导高影响力团队，与顶尖产品、工程和运营人才合作
- 在快速发展的组织中塑造团队结构和战略方向
- 利用AI工具和模型加速工作流程，提升效率
- 位于旧金山总部，享受办公室协作环境
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