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工程师

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地点：美国薪资：薪资未公开日期：2025-07-14

岗位摘要

招聘和管理一支多元化、高绩效的工程团队；改善产品的可发现性、新用户体验、社交功能等；通过快速、数据驱动的实验，定义并跟踪关键用户增长指标的进展；指导工程师提升其影响力；创建一个多元化、公平和包容的文化，让所有人感到受欢迎，同时鼓励坦诚沟通和挑战群体思维

岗位职责

招聘和管理一支多元化、高绩效的工程团队
改善产品的可发现性、新用户体验、社交功能等
通过快速、数据驱动的实验，定义并跟踪关键用户增长指标的进展
指导工程师提升其影响力
创建一个多元化、公平和包容的文化，让所有人感到受欢迎，同时鼓励坦诚沟通和挑战群体思维

任职要求

拥有10年以上工程经验，包括6年以上工程管理经验
在快节奏环境中拥有构建和领导增长工程团队的经验
高度重视多元化、公平和包容性，并有建立包容性团队的记录
对快速实验和构建令人愉悦、可靠的产品体验感到自豪
在指导工程师发挥最大潜力方面有良好的记录
能够适应模糊性和快速变化的环境，将变化视为必要时增加结构和秩序的机会
拥有为团队招募有竞争力候选人的经验，以及构思和传达未来愿景的能力
拥有强烈的内在学习欲望和填补技能空白的意愿，并具备清晰简洁地与他人分享学习成果的才能