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EMEA地区销售副总裁

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地点：德国薪资：薪资未公开日期：2026-07-20

岗位摘要

制定、执行并领导全面的EMEA市场进入增长战略和销售计划，推动收入增长和市场扩张；为Cohere的跨职能团队提供战略销售和运营领导，确保与公司目标保持一致；作为Cohere在EMEA的主要代表，倡导公司的愿景、产品和服务

岗位职责

制定、执行并领导全面的EMEA市场进入增长战略和销售计划，推动收入增长和市场扩张
为Cohere的跨职能团队提供战略销售和运营领导，确保与公司目标保持一致
作为Cohere在EMEA的主要代表，倡导公司的愿景、产品和服务
与全球市场、产品和工程团队合作，协调销售工作与更广泛的公司目标
代表Cohere参加行业活动、会议和社交机会，并与监管机构和政府机构互动，与全球公共部门负责人及政府事务与公共政策负责人协作
管理和维护企业级客户及合作伙伴的关系，确保Cohere在该地区的成功。识别并追求新的商业机会，谈判并完成高价值交易
与全球团队合作，加强核心关系并建立企业级项目实施的实践标准，确保项目生命周期内客户的高度参与
分析并报告区域市场趋势、机会、客户需求和竞争对手活动，为战略决策提供信息

任职要求

拥有15年以上高管经验，领导市场进入工作并推动快速发展的技术组织的收入增长
具备领导企业级咨询式解决方案销售和业务拓展的可靠记录，深刻理解区域市场进入策略、客户成功和资源分配
拥有出色的沟通和领导能力，能够建立跨职能关系并在各个层面施加影响
能够在矩阵环境中运作，协调跨职能团队和区域的工作，无需庞大的直接组织
具备创业精神，能够独立工作，亲力亲为，作为“建设者”推动影响力
在人工智能或相关行业有经验者优先

福利待遇

每周75美元/75英镑或等值本地货币的午餐补贴
全面的健康和牙科福利，包括独立的心理健康预算