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人力资源业务伙伴

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地点：美国薪资：薪资未公开日期：2025-12-29

岗位摘要

成为客户、团队和公司使命的领导者与可信赖的倡导者，施加影响力以创造积极变革；为员工和管理层提供战略性和战术性的人力资源支持与项目，包括绩效管理、组织设计、学习与发展、薪酬计划和员工关系

岗位职责

成为客户、团队和公司使命的领导者与可信赖的倡导者，施加影响力以创造积极变革
为员工和管理层提供战略性和战术性的人力资源支持与项目，包括绩效管理、组织设计、学习与发展、薪酬计划和员工关系
与人力资源卓越中心有效合作，包括移民、薪酬福利、薪资、员工关系和招聘
主动识别提升员工体验的机会，并与管理层合作制定和实施创新且可持续的解决方案
与领导层合作，开发有效的组织结构以推动数据中心特定的组织健康
为各级管理层提供咨询和指导，以建立和服务于高绩效、多元化且包容的团队
支持人力资源领导层制定、确定并执行有关人力资源的管理政策

任职要求

所有工程师必须具备强大的沟通能力
能够简洁准确地与团队成员分享知识
欣赏挑战自我并在好奇心驱动下茁壮成长
具备实干精神，能直接为公司使命做出贡献
工作态度积极，并具备强大的优先级排序能力