内部流动专员
岗位摘要
制定并实施与公司目标和业务需求相一致的综合内部流动计划战略;管理内部调动的日常运营,包括流动后勤和数据处理;为有意寻求内部新机会的员工以及对内部人才感兴趣的经理提供可信赖的资源与指导;识别流动模式趋势,并主动解决流程和政策上的缺口
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岗位职责
- 制定并实施与公司目标和业务需求相一致的综合内部流动计划战略
- 管理内部调动的日常运营,包括流动后勤和数据处理
- 为有意寻求内部新机会的员工以及对内部人才感兴趣的经理提供可信赖的资源与指导
- 识别流动模式趋势,并主动解决流程和政策上的缺口
- 促进员工、经理、人事伙伴、人事分析、招聘、移民、全球流动、财务、税务、薪酬和薪资等各利益相关方之间的有效沟通与协作
- 开发用户友好的文档、赋能材料和培训资源,以教育合作伙伴团队了解内部流动计划和流程
- 建立并跟踪关键指标,以衡量内部流动计划的成功与影响
- 与人事分析及其他团队合作,确保系统支持我们的内部流动工作流程
任职要求
- 拥有7年以上内部流动或相关领域工作经验,接触过全球流动或劳动力规划
- 拥有在快节奏、高增长环境中构建或显著改进计划的经验,能够建立功能性流程而无需不必要的繁文缛节
- 是一个务实的解决问题者,乐于为复杂的运营挑战开发创造性的解决方案
- 具备强大的沟通技巧,能够在组织的各个层面建立关系
- 在模糊不清的环境中茁壮成长,并乐于在结构缺失的地方创建结构
- 拥有服务导向的心态,真正关心帮助员工规划其职业旅程
- 对Anthropic的使命以及我们安全、有益地开发AI的承诺有浓厚兴趣
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