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财务系统与自动化经理

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地点：美国薪资：$165,600-$207,000 日期：2026-07-20

岗位摘要

设计和构建跨人事运营、招聘、财务和会计部门的代理驱动工作流和自动化系统；识别用代理工作流替代手动或基于规则流程的机会；与利益相关者合作，将业务流程转化为可扩展的自动化解决方案；领导端到端工作流的实施，从需求到部署和验证

岗位职责

设计和构建跨人事运营、招聘、财务和会计部门的代理驱动工作流和自动化系统
识别用代理工作流替代手动或基于规则流程的机会
与利益相关者合作，将业务流程转化为可扩展的自动化解决方案
领导端到端工作流的实施，从需求到部署和验证
自动化候选人到员工的过渡流程（例如，从Greenhouse到HRIS再到配置系统）
构建管理员工生命周期事件的工作流，如入职、调动和离职
自动化跨人事、财务和招聘系统的审批流程和数据同步
通过可扩展的集成和自动化支持会计和财务工作流
设计和实现支持可靠自动化和代理行为的底层集成和数据流
建立并应用工作流设计、监控、错误处理和可维护性的最佳实践
与数据和工程团队合作，确保自动化系统建立在可靠的数据基础上
维护集成、自动化和代理行为的清晰文档
通过与人事运营、招聘和财务利益相关者紧密合作，支持自动化和AI驱动工作流的采用

任职要求

5年以上跨业务系统构建集成和自动化工作流的经验
具备iPaaS平台（如Workato、Mulesoft、Boomi等）的实践经验
Workato认证是重要加分项
有构建或试验AI驱动工作流、LLM API或代理驱动系统的经验
有设计跨员工生命周期流程（招聘、入职、管理、离职）工作流的经验
有集成财务系统（如NetSuite、Coupa或类似系统）的经验
有使用薪资系统（如ADP、Deel、Workday）的经验者优先
有使用人事和招聘系统（如Workday、BambooHR、Greenhouse或类似系统）的经验者优先
强大的问题解决能力，能在快节奏环境中独立工作
出色的沟通技巧，有与业务利益相关者跨职能合作的经验
具有构建者思维，专注于交付可靠、可扩展的解决方案
理解如何设计可靠、生产就绪的代理工作流（如验证、重试、防护措施）者优先

福利待遇

有竞争力的基本薪资
全面的福利待遇
具体薪资范围根据工作地点和面试过程中的因素（如技能、经验、资质）确定