GTM招聘负责人
岗位摘要
为销售、合作伙伴关系、应用人工智能、市场营销和传播等所有级别的GTM职位(从个人贡献者到领导层)进行全周期招聘;与领导层紧密合作,从零开始建立区域GTM组织;与全球招聘领导层协作,确保澳新地区的招聘与更广泛的组织优先事项保持一致
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岗位职责
- 为销售、合作伙伴关系、应用人工智能、市场营销和传播等所有级别的GTM职位(从个人贡献者到领导层)进行全周期招聘
- 与领导层紧密合作,从零开始建立区域GTM组织
- 与全球招聘领导层协作,确保澳新地区的招聘与更广泛的组织优先事项保持一致
- 深入了解当地人才市场,以寻找和吸引世界一流的GTM候选人
- 创造关于Anthropic使命的引人入胜的叙述,使其在当地市场产生共鸣
- 与跨越多个时区和全球办事处的招聘经理建立牢固的合作伙伴关系
- 利用Claude和人工智能工具来创新和简化招聘流程
- 提供关于澳新地区薪酬、人才可用性和竞争动态的市场情报
- 在该地区与猎头公司和专业网络建立基础关系
- 跟踪和优化关键的招聘指标,以确保渠道健康和转化卓越
任职要求
- 在高增长科技公司拥有8年以上的全周期招聘经验
- 擅长吸引和评估销售、合作伙伴关系、市场营销和面向客户的技术职位等领域的顶级GTM人才
- 拥有从零开始建立招聘运营的成熟经验
- 深受Anthropic人工智能安全使命的激励,并能真实地向候选人传达
- 展现出卓越的协作能力,具有低自我意识和高适应性
- 擅长与分布在不同时区的利益相关者合作
- 在悉尼和整个澳新地区的GTM专业社区内拥有强大的人脉网络
- 在高量级执行和战略性、咨询式招聘方面均展现出专业能力
- 对渠道管理和招聘运营采取数据驱动的方法
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