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Cohere

高级安全运维工程师

地点:加拿大 薪资:薪资未公开 日期:2026-07-20

岗位摘要

担任团队领导层和合作伙伴团队的可信顾问,清晰阐述安全问题的业务风险;通过引入安全默认设计和功能,强化云原生环境(AWS、OCI、GCP)的网络、工具和流程;主导并推动解决方案,使工程师能够通过基础设施即代码和可重用代码库安全地设计、构建和使用基础设施

岗位职责

  • 担任团队领导层和合作伙伴团队的可信顾问,清晰阐述安全问题的业务风险
  • 通过引入安全默认设计和功能,强化云原生环境(AWS、OCI、GCP)的网络、工具和流程
  • 主导并推动解决方案,使工程师能够通过基础设施即代码和可重用代码库安全地设计、构建和使用基础设施
  • 管理云基础设施的IAM/RBAC,并与IT部门合作简化认证/授权,确保统一的访问控制
  • 部署并运营安全服务和工具(例如:SIEM、SOAR、域名监控、端点工具、云安全工具)
  • 响应安全事件,并在事件发生后强化环境
  • 支持合规计划的控制监控和修复
  • 收集和分析安全指标,解决跨团队依赖的安全问题
  • 作为问题解决者,体谅开发人员的关切,采用建设性和灵活的方法构建创新解决方案

任职要求

  • 5年以上SecOps、DevSecOps、云安全、威胁检测与响应或软件开发经验,重点关注安全工具引入和优化
  • 动手能力强的安全工程师,对自动化控制感兴趣
  • 有管理云平台(GCP、AWS、Azure、OCI)和Kubernetes环境的经验
  • 熟悉CI/CD系统和云环境(GCP、AWS、Azure、OCI)中的SecOps工作流(Git、Terraform)
  • 具备以下一项或多项经验:基础设施自动化、网络分段、系统加固、容器和云安全概念、安全可观测性
  • 有使用多种语言(如Golang和/或Python)的经验
  • 能够适应模糊性,在数据有限的情况下做出明智决策
  • 解决问题时采用灵活和建设性的方法
  • 能够在构建与购买决策之间进行权衡——帮助构建解决方案,并能评估可用工具
  • 理解安全工程最佳实践,能够向技术受众和非技术受众清晰阐述问题陈述并提出解决方案

福利待遇

  • 每周75美元/75英镑或等值本地货币的午餐补贴
  • 全面的健康和牙科福利,包括单独的心理健康预算
  • RRSP匹配、401K、养老金计划
  • 100%育儿假补贴,最长6个月,适用于任一父母
  • 年度丰富福利:艺术与文化、健身/健康、优质时间、工作空间改善积分
  • 教育和学习津贴,用于参加会议、课程和辅导
  • 6周带薪假期(30个工作日)
  • 远程员工可报销前往其他办公室的差旅预算